La negociación colectiva como instrumento para la igualdad laboral entre mujeres y hombres

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Este libro analiza cómo las cláusulas de los convenios colectivos pueden promover la igualdad y prevenir la discriminación en el ámbito laboral. Se examinan ejemplos concretos y se exploran las estrategias y dificultades que enfrentan los agentes sociales en el proceso de negociación para fomentar la igualdad laboral entre hombres y mujeres. Publicado en 2003 por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, este informe ofrece una visión detallada de las herramientas y desafíos en la búsqueda de la igualdad en el trabajo.