The Character of Organizations

Synopsis de The Character of Organizations

«The Character of Organizations: Using Personality Type in Organization Development» est l'essai de gestion d'entreprise de William Bridges, en couverture rigide.

Bridges propose que les organisations aient un caractère, comme les personnes, qui conditionne la prise de décision, l'accueil de nouvelles idées et la réponse au changement. Utilisant le MBTI, il décrit seize types de caractère organisationnel et inclut l'Organizational Character Index pour évaluer le caractère d'une organisation ou d'une équipe.

Édition mise à jour publiée par Davies-Black Publishing, avec une préface de Sandra Krebs Hirsh et une nouvelle préface de l'auteur ; 320 pages en anglais.

Ouvrage de référence pour les dirigeants, les responsables RH et les consultants qui travaillent sur la culture d'entreprise et les processus de changement organisationnel.