The Fifth Discipline

Synopsis de The Fifth Discipline

«The Fifth Discipline» est l'essai de gestion et de leadership de Peter M. Senge, publié par Doubleday Business en couverture rigide (432 pages, en anglais).

Dans cet essai, Peter M. Senge explique comment les organisations peuvent devenir des organisations apprenantes capables d'innover et de s'améliorer en continu. Il propose cinq disciplines : la pensée systémique, la maîtrise personnelle, les modèles mentaux, la vision partagée et l'apprentissage en équipe, qui aident à surmonter les barrières internes qui bloquent l'apprentissage organisationnel.

Le sous-titre complet de l'œuvre est 'The Art and Practice of the Learning Organization'. Il a été publié à l'origine en 1990 comme première édition.

Destiné aux dirigeants, leaders et professionnels d'entreprise intéressés par la gestion du changement, le développement organisationnel et le leadership.