
par Susan Cantrell, David Smith · Tapa dura · ISBN 9781422147580

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«Workforce of One» est l'essai de gestion de Susan Cantrell et David Smith, publié par Harvard Business Press en couverture rigide (268 pages, en anglais).
Les entreprises personnalisent l'expérience de leurs clients, mais pas celle de leurs employés. Le livre propose quatre stratégies pour adapter le travail à chaque personne : segmenter les effectifs, offrir des options modulaires, fixer des règles larges et simples et laisser les employés définir leurs propres pratiques pour retenir les talents et améliorer les résultats.
L'œuvre s'appuie sur une vaste recherche avec des données propres aux auteurs et s'inscrit dans la gestion du personnel et l'efficacité organisationnelle.
Destiné aux professionnels des ressources humaines, aux dirigeants et aux responsables des talents qui cherchent à dépasser les approches uniformes de gestion du personnel.

David Smith (1906-1965) est un sculpteur américain, membre du mouvement expressionniste abstrait. Il fut bien connu pour ses grandes sculptures abstraites aux formes géométriques rigoureuses réalisées en acier inoxydable.
