Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten

Synopsis de Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten

«Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten» est l'étude académique de Tina Schminn.

Partie d'une recherche académique sur l'identité dans les relations de leadership numérique. Elle analyse comment ces structures de leadership peuvent soutenir le travail d'identité des femmes BIPoC (noires, autochtones et personnes de couleur) dans des environnements virtuels, et signale des barrières comme les microagressions ou la discrimination structurelle. Inclut des recommandations pratiques pour que les entreprises favorisent la diversité, l'inclusion et l'autonomisation.

C'est un mémoire de licence (Bachelorarbeit) de 56 pages, publié par GRIN Verlag en 2025, en broché et en allemand.

Pour les étudiants et les professionnels des ressources humaines intéressés par le leadership, la diversité et l'inclusion dans les environnements de travail numériques.