The Haves and the Have Nots

Synopsis de The Haves and the Have Nots

«The Haves and the Have Nots» est l'essai de gestion d'entreprise de Harvey A. Hornstein (Financial Times Management, couverture rigide, 208 pages, en anglais).

Le livre analyse comment l'identification de l'employé à son organisation conditionne son effort. Hornstein explique pourquoi les dirigeants s'octroient des privilèges injustes, comment cela sape la confiance et la productivité, et propose des solutions pratiques fondées sur des cas réels de conseil : récompense, respect et reconnaissance.

Le livre porte le sous-titre The Abuse of Power and Privilege in the Workplace ... and How to Control It ; c'est la première édition de 2002, dans la série Financial Times Prentice Hall Books.

Destiné aux dirigeants, aux professionnels des ressources humaines et au public académique intéressé par le leadership et le comportement organisationnel.