Synopsis de The Healthy Organization

En este libro, Brian Dive revela que las características poco saludables de las organizaciones, tanto grandes como pequeñas, privadas o públicas, voluntarias o cooperativas, provienen de la misma fuente: la falta de verdadera responsabilidad. Dive ilustra que las organizaciones no son saludables porque carecen de una rendición de cuentas transparente en la toma de decisiones. Basado en la experiencia del autor trabajando en Unilever y Tesco, y cubriendo investigaciones en más de 50 países, Brian Dive responde a las preguntas recurrentes que dificultan el desarrollo de una organización.