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ISBN: 9789725922057
Este libro explora los mecanismos que las empresas pueden adoptar para desarrollar a sus líderes a través del coaching. Define al coach como un facilitador que se pone al servicio del cliente para potenciar su aprendizaje y desarrollo, aprovechando las situaciones cotidianas del entorno laboral. A diferencia de un mando tradicional, el coach apoya, comunica y ayuda a elegir caminos en lugar de reprender o imponer direcciones. La obra discute los objetivos, las mejores prácticas y las dificultades del coaching, con un enfoque estratégico orientado a formar líderes capaces de enfrentar los desafíos de cambio constante en las organizaciones. Es una lectura recomendada para profesionales que buscan mejorar sus competencias de coaching, personas interesadas en desarrollar su propio liderazgo y responsables organizacionales que deseen implementar programas de desarrollo de talento.
