
par Peter Senge · tapa blanda · ISBN 9788423434732

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«La danza del cambio» est l'essai de gestion de Peter Senge, Art Kleiner, Charlotte Roberts, Richard Ross, George Roth et Bryan Smith (Deusto, broché).
Il explore la difficulté de transformer les entreprises : lorsqu'une organisation tente de changer, elle dispose de mécanismes qui la ramènent à la situation antérieure. Le livre analyse ces freins et propose des façons de créer des organisations ouvertes à l'apprentissage, d'accélérer le succès et de soutenir l'amélioration, en pensant aux dirigeants capables d'impulser le changement.
Traduction de The dance of change. Collection Grandes Gurús. Édition publiée en 2004.
Pour les dirigeants et responsables d'équipes qui veulent impulser des processus de changement et d'apprentissage dans leurs organisations.

Peter Michael Senge est un professeur de management et auteur américain, directeur du Center for Organizational Learning du MIT Sloan School of Management.
