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par Henry Mintzberg · Editorial Ariel · tapa blanda · 560 pages
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Este libro, escrito por Henry Mintzberg, aborda la pregunta de cómo se estructuran las organizaciones. A través de un análisis pedagógico y ejemplos ilustrativos, el autor sintetiza la literatura empírica sobre el tema, construyendo una teoría innovadora. Se exploran los elementos esenciales de la estructura, las partes fundamentales de la organización y su funcionamiento como un sistema de flujos. Se examinan el diseño de puestos, la agrupación de unidades, los vínculos laterales y el sistema decisor, considerando factores como la edad, el tamaño, el entorno y el poder. Esta obra se ha convertido en una referencia para estudiantes de todo el mundo.
Henry Mintzberg est un universitaire canadien, économiste et professeur en sciences de gestion, auteur d'ouvrages de management sur l'emploi du temps des cadres dirigeants, l'efficacité managériale, la structure et la justice sociale des organisations, le pouvoir, la planification stratégique, etc.
