Las organizaciones que aprenden

Synopsis de Las organizaciones que aprenden

«Las organizaciones que aprenden» est l'essai de gestion d'entreprise d'Andrew Mayo et Elizabeth Lank (Gestión 2000, broché, 294 pages).

L'ouvrage explique comment les entreprises peuvent tirer parti des connaissances et de l'expérience de leurs membres pour survivre et concurrencer. Il propose de gérer l'apprentissage de manière systématique : leadership visionnaire, technologie comme cerveau organisationnel, synergie dans les équipes et les réseaux, et mesure de la valeur de l'apprentissage efficace.

Publié en 2000, l'ouvrage conserve le sous-titre original 'The Power of Learning' et se présente comme un guide pour gagner un avantage concurrentiel.

Destiné aux dirigeants, aux responsables de formation et aux professionnels intéressés par la gestion des connaissances et l'apprentissage organisationnel.