par Steven Kerr · Harvard Business School Press · Tapa dura · ISBN 9781422119112
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«Reward Systems: Does Yours Measure Up?» est l'essai de gestion de Steve Kerr et Glenn Rifkin, publié par Harvard Business School Press en couverture rigide.
Le livre analyse un problème de gestion : employés démotivés et faible performance. Il soutient que le système de récompenses, et non l'effectif, est généralement la cause, et que de nombreuses incitations récompensent des comportements indésirables. Il propose de définir la «performance», de séparer les métriques de contrôle et de développement, et de concevoir un système qui motive et satisfait les besoins des employés.
Le texte est en anglais et compte 136 pages. Il appartient à la série «Memo to the CEO» de Harvard Business School Press.
Pour les dirigeants, chefs d'équipe et responsables des ressources humaines qui souhaitent revoir leurs systèmes d'incitation et améliorer la performance.
