par Paul G. Stoltz · HarperCollins · tapa blanda · ISBN 9780060937218
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«Adversity Quotient at Work» est l'essai sur le leadership et le développement professionnel de Paul G. Stoltz, publié par HarperCollins en couverture rigide (352 pages, en anglais).
Il part du concept d'Adversity Quotient (AQ), la capacité à répondre aux difficultés, et le transpose au milieu professionnel. L'auteur explique comment recruter et retenir des professionnels motivés, développer leur potentiel et créer une culture de leadership qui favorise la performance maximale, sur la base de recherches menées auprès de milliers de cadres et d'employés.
Sous-titre : «Finding Your Hidden Capacity for Getting Things Done». L'ouvrage poursuit les idées de «Adversity Quotient» (1997), où Stoltz a présenté le concept d'AQ.
Pour les cadres, les responsables des ressources humaines et les professionnels du management qui souhaitent favoriser la résilience et le leadership au sein de leurs équipes.
