Fast Thinking Appraisal

Synopsis de Fast Thinking Appraisal

«Fast Thinking Appraisal» est un guide pratique de gestion de Richard Templar, publié par Prentice-Hall en couverture souple (96 pages, en anglais).

Guide express pour une évaluation des performances efficace lorsqu'on dispose de peu de temps. Explique comment préparer une évaluation qui profite à la fois au personnel et à l'évaluateur : éviter la confrontation, convenir d'objectifs clairs, motiver l'équipe et échanger des commentaires constructifs. Sa thèse est que bien faire ne nécessite pas de faire lentement.

Publié à l'origine en novembre 2000, il fait partie de la série Fast Thinking de Prentice-Hall.

Destiné aux responsables d'équipe et aux cadres qui doivent préparer des évaluations des performances en peu de temps et obtenir des résultats utiles.