Modelos y experiencias innovadoras en la gestión de los recursos humanos

Synopsis de Modelos y experiencias innovadoras en la gestión de los recursos humanos

Este libro, coordinado por Miguel Ordóñez Ordóñez, explora modelos y experiencias innovadoras en la gestión de recursos humanos. Publicado en 1996 por Gestión 2000, S.A., el libro aborda temas como la formación y desarrollo del personal, la gestión estratégica de recursos humanos y la aplicación de técnicas innovadoras en el ámbito laboral. Con 378 páginas, este libro en tapa blanda ofrece una visión profunda de las prácticas de gestión de recursos humanos en el contexto empresarial.