Paradigmas del liderazgo

Synopsis de Paradigmas del liderazgo

«Paradigmas del liderazgo» est l'essai de gestion d'entreprise de Juan Antonio Pérez López, publié par McGraw-Hill en couverture souple (240 pages).

Le livre soutient que, dans la nouvelle économie, la personne est la valeur différenciante des organisations : les dirigeants doivent attirer, motiver, développer et retenir les talents. Partant de la conception de la personne, il expose un modèle pour diriger des équipes et analyse le leadership, la gestion par compétences et l'éthique du leader.

Il s'inscrit dans la Série McGraw-Hill de Management. Son sommaire est structuré en quatre parties : personne et organisation, gestion des talents, leadership et nouveaux défis de la direction.

Conçu pour les étudiants universitaires et les dirigeants intéressés par la gestion des personnes, le leadership et les talents dans les organisations.