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par Charles Handy · Penguin · tapa blanda · 448 pages
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Este libro de Charles Handy ofrece una introducción estimulante y coherente a un campo esencial de los estudios de gestión. En él, Handy demuestra cómo los conceptos clave de cultura, motivación, liderazgo, poder, juego de roles y trabajo en grupo siguen siendo tan importantes hoy como cuando se publicó el libro por primera vez. Esta obra proporciona a estudiantes y profesionales las herramientas necesarias para analizar y mejorar las 'micro-sociedades' que son las organizaciones.
Charles Handy, né le 25 juillet 1932 à Clane et mort le 13 décembre 2024 à Londres, est un professeur de management à la London Business School, consultant et auteur irlandais en comportement organisationnel et en organisation.
