par Andrea Shapiro · Andrea Shapiro · tapa blanda · ISBN 9780974102801
TVA incluse
Garantie qualité Hamelyn · vérifié et contrôlé, ou remboursé
«Creating Contagious Commitment» est l'essai de gestion et de changement organisationnel d'Andrea Shapiro, en couverture souple, 208 pages, en anglais.
Il analyse le changement organisationnel à partir de la simulation Tipping Point et de leçons de santé publique, de pensée systémique et de théorie des organisations. Il explique comment l'engagement se propage et pourquoi certaines initiatives parviennent à s'imposer, avec des illustrations et des exemples pour appliquer le point de bascule à ses propres projets.
Sous-titre complet : Applying the Tipping Point to Organizational Change. Publié en 2003, il relève des catégories Affaires et Économie, Technologie et Éducation. ISBN-13 : 9780974102801.
Recommandé pour les dirigeants, consultants et professionnels qui veulent comprendre comment les initiatives de changement se propagent au sein d'une organisation.
