
par Laurence J. Peter, Raymond Hull · Círculo de Lectores · tapa blanda · ISBN 9788401812545

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«El Principio de Peter» est l'essai satirique de Laurence J. Peter et Raymond Hull, publié par Círculo de Lectores en couverture souple (240 pages, en espagnol).
L'ouvrage avance que dans toute hiérarchie, chaque employé tend à monter jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence, et qu'avec le temps les postes sont occupés par des personnes incapables de les assumer. Avec ironie et cas illustratifs, il analyse comment cette dynamique affecte les entreprises et les institutions et conditionne la vie quotidienne.
L'édition correspond à 1985 et le titre apparaît classé dans la rubrique Affaires et Économie.
Pour ceux qui dirigent des équipes ou débutent dans la gestion d'organisations, avec une approche qui invite à réfléchir sur l'incompétence hiérarchique.

Laurence Johnston Peter est un pédagogue canadien spécialisé dans l'organisation hiérarchique, né le 16 septembre 1919 à Vancouver (Colombie-Britannique) et mort le 12 janvier 1990. Il est connu du grand public pour son livre le Principe de Peter paru en France en 1970.
