
par Richard Beckhard, Wendy Pritchard · tapa blanda · ISBN 9788434218598

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«Estrategia para el cambio» est le manuel de gestion d'entreprise de Richard Beckhard et Wendy Pritchard, publié par Parramón en couverture souple (en espagnol).
Il analyse la gestion du changement dans les organisations complexes : il part de la tension entre l'efficacité à court terme et la santé de l'entreprise à long terme, et propose des critères pour décider si une transformation peut être entreprise avec les structures actuelles ou exige la création d'une structure spéciale pour diriger l'effort.
Le livre porte le sous-titre «La gestión en la organización empresarial» et appartient à la collection Gestión y Empresa ; il a été publié en 1994.
Pour les dirigeants et responsables d'organisations publiques ou privées qui font face à des processus de changement et doivent décider comment les structurer.

Richard Beckhard est un théoricien des organisations et professeur américain, né en 1918 et mort le 28 décembre 1999 à New York. Il est connu pour avoir été professeur à la Massachusetts Institute of Technology et avoir été l'un des pionniers du développement organisationnel.
