Gestão Internacional e Recursos Humanos

Synopsis de Gestão Internacional e Recursos Humanos

«Gestão Internacional e Recursos Humanos» est l'essai de gestion d'entreprise de Paulo Finuras, publié par Edições Sílabo en broché (178 pages, en portugais).

Partant de l'expérience de l'auteur comme consultant dans différents pays, l'ouvrage analyse comment les différences culturelles affectent la gestion internationale dans un contexte de mondialisation des marchés et des affaires. Il aborde la préparation des processus d'internationalisation, le marketing international, la sélection de gestionnaires pour des environnements multiculturels et les défis de l'expatriation et du travail en équipes diverses.

L'édition originale a été publiée en 1999 ; le livre est classé dans les catégories affaires et économie.

Ouvrage destiné aux entrepreneurs, dirigeants, consultants et professionnels de multinationales, ainsi qu'à ceux qui travaillent dans des environnements multiculturels ou des processus d'internationalisation.