Gestion du changement

Synopsis de Gestion du changement

«Gestion du changement» est le manuel de gestion d'entreprise d'Olivier Meier, publié par Dunod en broché (500 pages, en français).

Une synthèse entre recherche et pratique sur la manière dont les entreprises affrontent les transformations internes. L'ouvrage examine la stratégie, l'organisation, la gestion des personnes et l'innovation technologique comme axes du changement, et inclut des définitions, des exemples réels et des cas d'étude pensés pour le milieu académique et professionnel.

Publiée en octobre 2007, l'œuvre se situe dans le domaine de la gestion d'entreprise et des ressources humaines.

Ouvrage de soutien pour les étudiants en gestion, les dirigeants et les professionnels impliqués dans des processus de réorganisation ou de transformation d'entreprises.