par John D. Drake · Crisp Publications Inc · tapa blanda · ISBN 9781560524427
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«Performance Appraisal» est le manuel sur l'évaluation des performances de John D. Drake, publié par Crisp Publications en couverture souple (95 pages, en anglais).
John D. Drake analyse pourquoi les systèmes d'évaluation des performances n'améliorent pas le rendement et finissent par frustrer dirigeants et employés. Il propose de remplacer les formalités périodiques par une conversation ouverte et honnête sur les objectifs et les réalisations, afin que l'évaluation soit plus juste et constructive.
Il appartient à la série Crisp Management Library et est la première édition publiée en 1997, en anglais.
Destiné aux gestionnaires, aux responsables des ressources humaines et aux professionnels intéressés par la gestion des performances.
Tapa blanda
