par Harold J. Leavitt, Louis R. Pondy, David M. Boje · University of Chicago Press · tapa blanda · ISBN 9780226469928
TVA incluse
Garantie qualité Hamelyn · vérifié et contrôlé, ou remboursé
Readings in Managerial Psychology es una revisión sustancial de este popular texto. Esta edición se centra más que nunca en el proceso de gestión, tanto dentro como entre organizaciones, y cuestiones como la gestión de la creatividad y la imaginación, los valores y creencias de los directivos y la cultura organizativa desempeñan un papel más importante que antes. Está diseñado para directivos de empresas e industrias, estudiantes de gestión, administradores públicos y universitarios y ejecutivos de otras organizaciones. La colección puede utilizarse de forma independiente o como volumen complementario de Managerial Psychology: Managing Behavior in Organizations (5ª edición, 1988), también publicado por la University of Chicago Press.
Harold J. Leavitt est un psychologue du travail et des organisations américain qui a travaillé en particulier avec des confrères comme Kurt Lewin sur le concept de dynamique de groupe fondé par Lewin et Alexander Bavelas sur la communication et les réseaux de communication.
