Hot Groups: Seeding Them, Feeding Them, and Using Them to Ignite Your Organization

Synopsis de Hot Groups: Seeding Them, Feeding Them, and Using Them to Ignite Your Organization

«Hot Groups: Seeding Them, Feeding Them, and Using Them to Ignite Your Organization» est l'essai de gestion et de leadership de Jean Lipman-Blumen et Harold J. Leavitt, publié par OUP USA en couverture rigide (320 pages, en anglais).

Le livre explique le phénomène des «groupes chauds», des équipes qui atteignent un état mental et un comportement intensément centrés sur un objectif et obtiennent des résultats extraordinaires. Les auteurs analysent comment ils émergent, comment ils sont dirigés et comment ils peuvent être intégrés dans des structures d'entreprise rigides, avec des cas comme l'équipe du Macintosh original, la série «Hill Street Blues» ou le groupe de crise de Kennedy pendant la crise des missiles de Cuba, et incluent des conseils pratiques pour que les dirigeants sèment et nourrissent ces groupes.

Comprend une préface de Tom Peters et une première édition publiée en 1999 par Oxford University Press. L'exemplaire correspond à l'édition en couverture rigide de 320 pages.

Recommandé pour les dirigeants, les responsables d'équipes et les professionnels intéressés par la dynamique de groupe, le leadership et l'innovation au sein des organisations.