par Adele B. Lynn · AMACOM Div American Mgmt Assn · tapa blanda · ISBN 9780814409411
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«The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence» est le guide d'Adele B. Lynn sur la sélection de personnel, publié par AMACOM en livre de poche (184 pages, en anglais).
Part du principe que l'intelligence émotionnelle est un indicateur clé de la performance au travail et explique comment l'évaluer lors d'un entretien. Il détaille les cinq domaines de l'intelligence émotionnelle, montre comment ces compétences améliorent la performance et fournit plus de 250 questions basées sur des comportements passés pour prédire le succès futur du candidat, ainsi que des indices pour repérer ceux qui prétendent avoir un quotient émotionnel élevé.
Publié par AMACOM en 2008, en livre de poche, avec 184 pages et texte en anglais.
Utile pour les responsables de sélection et les professionnels des ressources humaines qui souhaitent intégrer l'intelligence émotionnelle dans leurs processus de recrutement.
