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ISBN: 9780071739351
En este libro, Dave y Wendy Ulrich exploran la importancia del significado en el trabajo y cómo los líderes pueden construir organizaciones abundantes donde los empleados se sientan valorados y motivados. A través de investigaciones y ejemplos prácticos, ofrecen un modelo para crear un entorno laboral positivo que impulse el compromiso de los empleados y el éxito organizacional. Descubre cómo personalizar el trabajo, construir relaciones sólidas y fomentar una cultura de crecimiento y aprendizaje para lograr resultados sobresalientes.
Dave Ulrich, né en 1953, est le cofondateur de RBL, un cabinet américain de conseil en gestion des ressources humaines et en leadership.
