
par Laurence J. Peter, Raymond Hull · tapa dura · ISBN 9788475308333

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«El principio de Peter» est l'essai de gestion d'entreprise de Laurence J. Peter et Raymond Hull, publié par Orbis en couverture rigide (223 pages, en espagnol).
Le livre soutient que dans une hiérarchie, chaque employé tend à monter jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence, ce qui explique pourquoi les choses vont toujours mal dans les organisations. Sur un ton satirique, Peter et Hull analysent ce mécanisme dans les entreprises et les administrations, et proposent des moyens de détecter et d'éviter la promotion incompétente.
Le livre appartient à la collection Biblioteca de la Empresa, numéro 10, et son thème relève des Affaires et de l'Économie.
Pour les dirigeants, les professionnels des ressources humaines et les lecteurs d'économie intéressés par les dynamiques de promotion interne.

Laurence Johnston Peter est un pédagogue canadien spécialisé dans l'organisation hiérarchique, né le 16 septembre 1919 à Vancouver (Colombie-Britannique) et mort le 12 janvier 1990. Il est connu du grand public pour son livre le Principe de Peter paru en France en 1970.
