The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization

Synopsis de The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization

«The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization» est le livre de gestion d'Edward E. Lawler III, en couverture rigide.

Lawler explique comment redessiner une organisation pour exploiter l'implication des employés : management, récompenses, leadership, conception des postes et formation. Il comprend des cas réels et des pratiques telles que les équipes de travail, la rémunération selon les compétences ou les systèmes de partage des bénéfices.

Première édition publiée à San Francisco en 1992. Comprend des références bibliographiques (pages 349-362) et un index.

Destiné aux dirigeants et aux responsables des ressources humaines qui cherchent à améliorer l'efficacité organisationnelle par l'implication des employés.