Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?

Synopsis de Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?

«Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?» est une étude académique de Sofia Seoane.

L'étude analyse des recherches (2004-2018) sur la relation entre la diversité de genre dans les postes de direction et la performance financière. Elle utilise des cadres tels que la Upper-Echelons-Theorie et la perspective Value-in-Diversity ; observe des corrélations majoritairement positives, bien que complexes et peu transférables, et appelle à davantage de recherche internationale.

Travail publié par GRIN Verlag le 19 novembre 2024, en couverture souple, avec 26 pages et texte en allemand ; élaboré à l'origine en 2023 à l'Université de Münster avec la note 1,0.

Destiné au domaine de la gestion d'entreprise, il présente un intérêt pour ceux qui étudient le leadership, la diversité et les ressources humaines dans les organisations.