Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings

Synopsis de Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings

«Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings» est le travail académique de Sandra Giereth, publié par GRIN Verlag en livre broché.

Étude académique qui définit ce qu'est un système d'évaluation du personnel et ses objectifs au sein du controlling. Distingue l'évaluation de la performance, du potentiel et de la personnalité, passe en revue des méthodes comme la description libre et la direction par objectifs, et analyse cinq types d'erreurs d'évaluation.

Travail de 2009 présenté comme Studienarbeit à la Hochschule Harz, publié en 2011 ; 2e édition, 60 pages, texte en allemand.

Peut intéresser les étudiants et les professionnels des ressources humaines et du controlling en raison de son approche de l'évaluation des performances et de la gestion du personnel.